世紀金馬集團招采職能下沉宣貫會議召開

1月23日下午,為確保招采職能下沉后各項工作順利推進,明確各板塊招采權責,集團召開招采職能下沉宣貫會議,對相關事宜進行宣貫。集團總裁謝夢龍出席會議,集團各中心、事業部、分(子)公司相關負責人及各單位招采人員參加會議。

圖片▲會議現場

會上,謝總裁強調,此次招采職能下沉,是“精兵簡政、降本增效”戰略的進一步落實。職能的下沉,既是權利的下沉,也是責任的下沉,各相關負責人要承擔起相應的責任,展現出擔當精神;要進一步加快完善物業、醫養、地產三大版塊的招采數據庫建設,建立合作團隊供應庫,做好精細化管理,構建起一支協同合作的供應團隊;要加強對庫房的清理及管理,確保庫存的準確與有序;審計監察中心要加強對采購的常態化審計,做好合同審計,每月形成審計報告;要加強招采的信息化建設,優化相關流程,進一步提高工作效率。

圖片▲謝總裁講話

會上,審計監察中心總經理華祥梅就招采工作重點進行了講解。她表示,確保招采流程的合規性至關重要,程序要合規,風險要可控,相關資料必須及時整理歸檔;在選擇合作伙伴時,要保持公正,認真市場調研和比價,確?!柏洷热摇?;對商品價格的變動要保持敏銳的洞察力,以便及時調整策略;在收貨與驗貨環節,要細致入微,嚴防任何疏漏,確保所有物品與約定一致;審計中心將加強合同審計,將采取招采人員交叉審計的方式進行常規審計工作;招采條線的人員要多學習財務、稅務知識,全面提升招采專業度。

圖片▲華祥梅總發言

會上,集團副總裁兼智慧服務事業部總經理陳茜、地產事業部總經理袁文杰、融資管理中心總經理兼康正公司總經理王彬、花灘醫院副院長劉嘉涪等就招采職能下沉后各自負責板塊相關管理工作安排分別進行了發言。

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▲陳茜總發言

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▲袁文杰總發言

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▲王彬總發言

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▲劉嘉涪副院長發言

會上,集團人力行政中心總監李純潔就新組織架構及集團招采職能下沉相關事宜進行了宣貫。

集團各中心、事業部、分(子)公司將全面落實會議精神,以更高的標準、更嚴的要求,確保招采工作的合規性、高效性和準確性。持續加強內部協作,優化流程,提升整體運營效率,為公司的穩步發展貢獻力量。